Được may mắn có buổi trò
chuyện với Anh Nguyễn Chí Sơn- Phó giám đốc Ngân Hàng Đông Nam Á (
SeABank) chi nhánh An Giang về quá trình phấn đấu bản thân cho đến thời
điểm ngày hôm nay, tôi thật sự cảm phục anh. Dường như trong sự thành công của anh hầu như không có yếu tố may mắn mà chủ yếu dựa vào sự nỗ lực, phấn đấu và trau dồi bản thân không ngừng.
 |
Có đầu óc kinh doanh từ thời sinh viên
Là học sinh giỏi, sau khi tốt nghiệp THPT anh thi đậu liền 03 trường Đại học lớn thời bấy giờ là Trường Đại học Kinh Tế Tp.HCM và Đại học Hàng Hải và Trường Đại học Cần Thơ. Nhưng do điều kiện gia đình nên anh chọn trường Đại học Cần Thơ với chuyên ngành Kế Toán vì có tài trợ học bổng.
Trong quá trình học Đại học, nhận thấy học kinh tế là phải biết ứng dụng và để lo cho cuộc sống nên anh đã bắt đầu làm thêm từ năm nhất. Chính việc trãi nghiệm sớm với nhiều công việc làm thêm như : gia sư, đóng nắp chai bỏ nối cho các hàng nước ngọt, buôn đồ “sida” cho sinh viên, bỏ mối các mặt hàng giày dép, quần áo cho các cửa hàng, shop thời trang,… nên tính cách của anh rất năng động, có đầu óc kinh doanh, sáng tạo và có khiếu giao tiếp dù học ngành kế toán.
Bắt đầu hè năm thứ ba Đại học, sự kiện Chính phủ bắt đầu phát hành công trái giáo dục đánh dấu việc kinh doanh lần đầu thành công của anh. Vận dụng kiến thức đã học và xuất phát nhu cầu thực tế của người dân, tình hình thị trường nên anh đã mạnh dạn đầu tư tiền làm thêm, quyên góp từ người thân, bạn bè mua số lượng lớn công trái giáo dục từ những công viên chức ở các tổ chức, công ty doanh nghiệp; các tiệm vàng trên địa bàn Tp.Cần Thơ,… rồi bán lại cho ngân hàng để hưởng lợi. Đây cũng là nền tảng để anh tự tin bắt đầu cho sự nghiệp tương lai.
Là học sinh giỏi, sau khi tốt nghiệp THPT anh thi đậu liền 03 trường Đại học lớn thời bấy giờ là Trường Đại học Kinh Tế Tp.HCM và Đại học Hàng Hải và Trường Đại học Cần Thơ. Nhưng do điều kiện gia đình nên anh chọn trường Đại học Cần Thơ với chuyên ngành Kế Toán vì có tài trợ học bổng.
Trong quá trình học Đại học, nhận thấy học kinh tế là phải biết ứng dụng và để lo cho cuộc sống nên anh đã bắt đầu làm thêm từ năm nhất. Chính việc trãi nghiệm sớm với nhiều công việc làm thêm như : gia sư, đóng nắp chai bỏ nối cho các hàng nước ngọt, buôn đồ “sida” cho sinh viên, bỏ mối các mặt hàng giày dép, quần áo cho các cửa hàng, shop thời trang,… nên tính cách của anh rất năng động, có đầu óc kinh doanh, sáng tạo và có khiếu giao tiếp dù học ngành kế toán.
Bắt đầu hè năm thứ ba Đại học, sự kiện Chính phủ bắt đầu phát hành công trái giáo dục đánh dấu việc kinh doanh lần đầu thành công của anh. Vận dụng kiến thức đã học và xuất phát nhu cầu thực tế của người dân, tình hình thị trường nên anh đã mạnh dạn đầu tư tiền làm thêm, quyên góp từ người thân, bạn bè mua số lượng lớn công trái giáo dục từ những công viên chức ở các tổ chức, công ty doanh nghiệp; các tiệm vàng trên địa bàn Tp.Cần Thơ,… rồi bán lại cho ngân hàng để hưởng lợi. Đây cũng là nền tảng để anh tự tin bắt đầu cho sự nghiệp tương lai.
Sẵn sàng trãi nghiệm để đầu tư cho công việc tương lai
Dù bận rộn với việc làm thêm nhưng thành tích học tập của anh vẫn học tốt. Sau khi tốt nghiệp ra trường, anh có định hướng làm việc tại Ngân hàng. Vì bản thân chưa nhiều kinh nghiệm nên anh đã đi làm cho doanh nghiệp để trãi nghiệm và học thực tế nhằm đáp ứng tốt cho công việc Ngân hàng sau này.
Công việc anh làm là tại Doanh nghiệp Tư
nhân Vật liệu xây dựng Gia Hưng Tây Ninh với vai trò: phát triển thị
trường, giao dịch đối tác công ty, phụ trách phát triển đại lý và theo
dõi công nợ. Đối với anh thì công việc lúc đầu gặp phải một số khó khăn
vì đây là ngành lạ, đa dạng mặt hàng kinh doanh, người phụ trách kinh
doanh luôn phải nhớ được mã số các mặt hàng còn tồn kho để khi các đại
lý điện thoại tới đặt hàng phải số biết số lượng tồn kho chính xác để
trả lời cho khách hàng .v.v.
Với tính năng động và chuyên cần học hỏi, sau ba tháng anh đã thích nghi với công việc mới và giúp doanh nghiệp tăng doanh thu lên đáng kể. Với công việc này, anh học được rất nhiều từ cách giao tiếp, ứng xử trong kinh doanh, cách làm việc của doanh nghiệp,…Đặc biệt, anh học được phong cách lãnh đạo và nghị lực của chủ doanh nghiệp dù anh ấy bị liệt hai chân từ nhỏ với trình độ chưa hết THPT nhưng vẫn quản lý rất tốt doanh nghiệp của mình và là một doanh nghiệp mạnh của tỉnh Tây Ninh trong ngành vật liệu liệu xây dựng, đặc biệt là mảng gạch Ceramic.
Thành công khi đi làm Ngân hàng
Vận dụng những gì học được khi đi làm doanh nghiệp, anh bắt đầu vào làm Ngân hàng theo kế hoạch của mình. Thi đậu vào Ngân hàng Sài Gòn Thương Tín ( Sacombank) với vị trí nhân viên tín dụng. Sau thời gian hơn 4 năm cộng tác tại SacomBank, anh đã trãi nghiệm và học hỏi nhiều từ môi trường đào tạo chuyên nghiệp. Nhận thấy không còn phù hợp phát triển môi trường hiện tại nên anh quyết định tìm môi trường mới thử thách để thăng tiến hơn.
Anh gia nhập Ngân hàng TMCP Sài Gòn ( SCB) và tại đây, tài năng của anh được tỏa sáng bằng việc chứng tỏ năng lực của bản thân với việc luôn hoàn thành tốt công việc được giao. Với vị trí ban đầu là nhân viên tín dụng, anh đã phải đấu trí khi cho vay những món vay lớn và dám mạnh dạn đứng trước Ban Tổng giám đốc, Hội đồng quản trị bảo vệ quan điểm của mình thành công để trình cấp tín dụng cho các doanh nghiệp lớn trên địa bàn. Kết quả là anh đã đưa dư nợ tại chi nhánh tăng vượt kế hoạch trong thời gian ngắn mà nhiều quản lý cấp trung chưa làm được và khẳng định được thượng hiệu SCB trong giới ngân hàng trên địa bàn.
Và khi được thăng chức trưởng phòng, bản thân anh đã tự trang bị thêm cho mình bằng những khóa kỹ năng : quản lý cấp trung, CEO, Mini MBA, nâng cao kiến thức kế toán, tín dụng để nâng cao trình độ và kỹ năng bản thân. Vì vậy sau hai năm anh đã được lãnh đạo cấp cao tin tưởng và đề bạc vào vị trí lãnh đạo chi nhánh Ngân hàng Sài Gòn tại Kiên Giang.
Được làm vị trí lãnh đạo ở môi trường mới, anh đã chủ động tìm hiểu địa bàn, khách hàng, thị trường và tạo mối quan hệ tốt các cơ quan ban ngành trên địa bàn, với đồng nghiệp mới và khách hàng mới. Nên quá trình tiếp cận công việc nhanh giúp anh đạt nhiều thành công khi là lãnh đạo tại Kiên Giang. Kết quả trong hai năm liền, năm 2009 và năm 2010, anh được chủ tịch tỉnh tặng bằng khen “ Doanh nhân tiêu biểu của tỉnh Kiên Giang”; ngoài ra SCB Kiên giang vinh dự được chọn là 01 trong 05 doanh nghiệp tại TP.HCM có trụ sở trên tỉnh Kiên Giang đạt thành tích xuất sắc, góp phần vào việc phát triển quan hệ hợp tác giữa Tp.HCM và ĐBSCL, được trao bằng khen trong hội nghị Diễn đàn hợp tác kinh tế ĐBSCL năm 2010 do UBND tỉnh Kiên Giang đăng cai tổ chức ( MDEC Kiên Giang 2010).
Vì lý do gia đình nên anh xin chuyển về quê hương An Giang làm việc. Và anh được mời làm Phó giám đốc Ngân hàng Đông Nam Á chi nhánh An Giang, là một ngân hàng tương đối mới tại Đồng bằng sông Cửu Long. Đây cũng là thử thách mới để anh chứng tỏ bản lĩnh và nâng cao năng lực lãnh đạo của mình.
Thất bại
Bên cạnh những thành công, anh cũng gặp phải một số thất bại khi làm quản lý. Là lãnh đạo ngân hàng, anh luôn ý thức và phổ biến thường xuyên cho nhân viên thực hiện đạo đức ngân hàng, không để xảy ra các trường hợp lạm dụng uy tín để mượn tiền khách hàng, không còn khả năng chi trả dẫn đến việc nhân viên bị kỹ luật, sa thải và ảnh hưởng đến uy tín ngân hàng, ảnh hưởng rất lớn đến gia đình và bản thân nhân viên sau này ( khi bị sa thải các ngân hàng khác sẽ không dám tuyển dụng ).
Và điều này đã xảy ra đối với một nhân viên tín dụng trong thời gian còn là trưởng phòng. Do tham gia cá độ bóng đá và anh nhân viên này dùng uy tín của mình mượn tiền của nhiều người trong đó có một số khách hàng đang quản lý dẫn đến việc mất khả năng chi trả, cơ quan sa thải và gia đình phải bán tài sản để thanh toán các khoản nợ này. Đây là điều đáng tiếc mà anh không muốn xãy ra đối với nhân viên khi làm lãnh đạo.
Anh chia sẻ : “Đây là bài học rất sâu sắc để cho các nhân viên trong cơ quan sau này cũng như cho bản thân mình, cần nghiêm khắc hơn không để xảy ra trường hợp tương tự.”
Người ảnh hưởng lớn nhất trong đời
Có thể nói người cha của anh cũng là người thần tượng của bản thân, mặc dù ông chỉ là người nông dân bình thường nhưng luôn là tấm gương sáng để con cái noi theo và nuôi dạy các con nên người, là người hữu ích cho xã hội ( gia đình anh có 09 anh chị em đều thành đạt ).
Bên cạnh đó trong công việc thì Anh Thủy - giám đốc cũ, được xem như là một người anh cũng như là người thầy của anh. Anh Thủy là người đã định hướng và tư vấn cho anh trong công việc để đạt được thành công như ngày hôm nay.
Thích hoạt động chia sẻ và hoạt động từ thiện
Với tính năng động và chuyên cần học hỏi, sau ba tháng anh đã thích nghi với công việc mới và giúp doanh nghiệp tăng doanh thu lên đáng kể. Với công việc này, anh học được rất nhiều từ cách giao tiếp, ứng xử trong kinh doanh, cách làm việc của doanh nghiệp,…Đặc biệt, anh học được phong cách lãnh đạo và nghị lực của chủ doanh nghiệp dù anh ấy bị liệt hai chân từ nhỏ với trình độ chưa hết THPT nhưng vẫn quản lý rất tốt doanh nghiệp của mình và là một doanh nghiệp mạnh của tỉnh Tây Ninh trong ngành vật liệu liệu xây dựng, đặc biệt là mảng gạch Ceramic.
Thành công khi đi làm Ngân hàng
Vận dụng những gì học được khi đi làm doanh nghiệp, anh bắt đầu vào làm Ngân hàng theo kế hoạch của mình. Thi đậu vào Ngân hàng Sài Gòn Thương Tín ( Sacombank) với vị trí nhân viên tín dụng. Sau thời gian hơn 4 năm cộng tác tại SacomBank, anh đã trãi nghiệm và học hỏi nhiều từ môi trường đào tạo chuyên nghiệp. Nhận thấy không còn phù hợp phát triển môi trường hiện tại nên anh quyết định tìm môi trường mới thử thách để thăng tiến hơn.
Anh gia nhập Ngân hàng TMCP Sài Gòn ( SCB) và tại đây, tài năng của anh được tỏa sáng bằng việc chứng tỏ năng lực của bản thân với việc luôn hoàn thành tốt công việc được giao. Với vị trí ban đầu là nhân viên tín dụng, anh đã phải đấu trí khi cho vay những món vay lớn và dám mạnh dạn đứng trước Ban Tổng giám đốc, Hội đồng quản trị bảo vệ quan điểm của mình thành công để trình cấp tín dụng cho các doanh nghiệp lớn trên địa bàn. Kết quả là anh đã đưa dư nợ tại chi nhánh tăng vượt kế hoạch trong thời gian ngắn mà nhiều quản lý cấp trung chưa làm được và khẳng định được thượng hiệu SCB trong giới ngân hàng trên địa bàn.
Và khi được thăng chức trưởng phòng, bản thân anh đã tự trang bị thêm cho mình bằng những khóa kỹ năng : quản lý cấp trung, CEO, Mini MBA, nâng cao kiến thức kế toán, tín dụng để nâng cao trình độ và kỹ năng bản thân. Vì vậy sau hai năm anh đã được lãnh đạo cấp cao tin tưởng và đề bạc vào vị trí lãnh đạo chi nhánh Ngân hàng Sài Gòn tại Kiên Giang.
Được làm vị trí lãnh đạo ở môi trường mới, anh đã chủ động tìm hiểu địa bàn, khách hàng, thị trường và tạo mối quan hệ tốt các cơ quan ban ngành trên địa bàn, với đồng nghiệp mới và khách hàng mới. Nên quá trình tiếp cận công việc nhanh giúp anh đạt nhiều thành công khi là lãnh đạo tại Kiên Giang. Kết quả trong hai năm liền, năm 2009 và năm 2010, anh được chủ tịch tỉnh tặng bằng khen “ Doanh nhân tiêu biểu của tỉnh Kiên Giang”; ngoài ra SCB Kiên giang vinh dự được chọn là 01 trong 05 doanh nghiệp tại TP.HCM có trụ sở trên tỉnh Kiên Giang đạt thành tích xuất sắc, góp phần vào việc phát triển quan hệ hợp tác giữa Tp.HCM và ĐBSCL, được trao bằng khen trong hội nghị Diễn đàn hợp tác kinh tế ĐBSCL năm 2010 do UBND tỉnh Kiên Giang đăng cai tổ chức ( MDEC Kiên Giang 2010).
Vì lý do gia đình nên anh xin chuyển về quê hương An Giang làm việc. Và anh được mời làm Phó giám đốc Ngân hàng Đông Nam Á chi nhánh An Giang, là một ngân hàng tương đối mới tại Đồng bằng sông Cửu Long. Đây cũng là thử thách mới để anh chứng tỏ bản lĩnh và nâng cao năng lực lãnh đạo của mình.
Thất bại
Bên cạnh những thành công, anh cũng gặp phải một số thất bại khi làm quản lý. Là lãnh đạo ngân hàng, anh luôn ý thức và phổ biến thường xuyên cho nhân viên thực hiện đạo đức ngân hàng, không để xảy ra các trường hợp lạm dụng uy tín để mượn tiền khách hàng, không còn khả năng chi trả dẫn đến việc nhân viên bị kỹ luật, sa thải và ảnh hưởng đến uy tín ngân hàng, ảnh hưởng rất lớn đến gia đình và bản thân nhân viên sau này ( khi bị sa thải các ngân hàng khác sẽ không dám tuyển dụng ).
Và điều này đã xảy ra đối với một nhân viên tín dụng trong thời gian còn là trưởng phòng. Do tham gia cá độ bóng đá và anh nhân viên này dùng uy tín của mình mượn tiền của nhiều người trong đó có một số khách hàng đang quản lý dẫn đến việc mất khả năng chi trả, cơ quan sa thải và gia đình phải bán tài sản để thanh toán các khoản nợ này. Đây là điều đáng tiếc mà anh không muốn xãy ra đối với nhân viên khi làm lãnh đạo.
Anh chia sẻ : “Đây là bài học rất sâu sắc để cho các nhân viên trong cơ quan sau này cũng như cho bản thân mình, cần nghiêm khắc hơn không để xảy ra trường hợp tương tự.”
Người ảnh hưởng lớn nhất trong đời
Có thể nói người cha của anh cũng là người thần tượng của bản thân, mặc dù ông chỉ là người nông dân bình thường nhưng luôn là tấm gương sáng để con cái noi theo và nuôi dạy các con nên người, là người hữu ích cho xã hội ( gia đình anh có 09 anh chị em đều thành đạt ).
Bên cạnh đó trong công việc thì Anh Thủy - giám đốc cũ, được xem như là một người anh cũng như là người thầy của anh. Anh Thủy là người đã định hướng và tư vấn cho anh trong công việc để đạt được thành công như ngày hôm nay.
Thích hoạt động chia sẻ và hoạt động từ thiện
Năm 2011, anh được công ty CP Đào tạo
Đồng bằng Mê Kong mời làm giảng viên giảng dạy cho các bạn sinh viên
Ngân hàng. Đây là lĩnh vực anh tham gia vì ý nghĩa cộng đồng và thích
chia sẻ. Anh tham gia nhiệt tình với những chia sẻ chân tình thực tế cho
các bạn trẻ khi bắt đầu đi làm Ngân hàng. Mong muốn truyền đạt kinh nghiệm và cái tâm khi
đi làm Ngân hàng đến thế hệ trẻ, anh rất chú trọng đề cao đạo đức Ngân
hàng và đó cũng là tiêu chí làm việc hàng đầu của anh.
Bên cạnh đó, Hoạt động từ thiện cũng là hoạt động anh tham gia thường xuyên và yêu thích. Anh đã tham gia nhiều hoạt động từ thiện của tỉnh trong thời gian công tác tại Kiên Giang, nhằm giúp đỡ những hoàn cảnh khó khăn như phối hợp cùng Tiểu Đoàn 207 thăm, chúc tết tặng quà cho các gia đình thương binh liệt sĩ huyện Kiên Lương, tổ chức ngày nghỉ cuối tuần cùng CBNV chi nhánh vui chơi, tặng quà cho trẻ em mồ côi tại Trung tâm Bảo trợ trẻ em nghèo của chùa Phật Quang tại xã Mỹ Lâm, Hòn Đất; cùng Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh Kiên giang, thăm và tặng quà cho Trung tâm Bảo trợ người già của Tp.Rạch giá, tỉnh Kiên Giang…
Bên cạnh đó, Hoạt động từ thiện cũng là hoạt động anh tham gia thường xuyên và yêu thích. Anh đã tham gia nhiều hoạt động từ thiện của tỉnh trong thời gian công tác tại Kiên Giang, nhằm giúp đỡ những hoàn cảnh khó khăn như phối hợp cùng Tiểu Đoàn 207 thăm, chúc tết tặng quà cho các gia đình thương binh liệt sĩ huyện Kiên Lương, tổ chức ngày nghỉ cuối tuần cùng CBNV chi nhánh vui chơi, tặng quà cho trẻ em mồ côi tại Trung tâm Bảo trợ trẻ em nghèo của chùa Phật Quang tại xã Mỹ Lâm, Hòn Đất; cùng Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh Kiên giang, thăm và tặng quà cho Trung tâm Bảo trợ người già của Tp.Rạch giá, tỉnh Kiên Giang…
Mục tiêu cho tương lai
 |
Dù đã thành công ở tuổi 31 khi đảm nhận nhiều vai trò lãnh đạo trong ngân hàng nhưng anh cảm thấy chưa thõa mãn ở bản thân. Mục tiêu sắp tới của anh là :
- Đưa chi nhánh ngân hàng ngày càng phát triển tại địa bàn An Giang và các tỉnh ĐBSCL.
- Tìm kiếm suất học bổng du học nước ngoài để học được nhiều kiến thức mới, đặc biệt là kiến thức ngành tài chính ngân hàng và nâng cao năng lực quản lý.
Đối với anh, việc học là phải trau dồi, phấn đấu không ngừng và luôn lạc quan. Đây là bí quyết mà anh thành công cho đến ngày hôm nay. Mong muốn các bạn trẻ sau này hãy phát huy tinh thần này để rút ngắn quá trình tiếp cận công việc và gặt hái được nhiều thành công hơn thế hệ đi trước.
Cám ơn buổi chia sẻ của Anh Nguyễn Chí Sơn và chúc anh nhiều sức khỏe và đạt được những mục tiêu đề ra trong tương lai.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét